【招聘】北京游戏公司，高薪聘请程序设计人才

项目说明：
本公司长期建设大型综合网络游戏运营平台，工程涉及面宽广，可以提供广大程序设计人员良好的发挥、发展空间。

工作地点：北京

联系方式：
简历接收邮箱：[email]hr.pcik@gmail.com[/email]

一、        网站开发部经理 2人
职位描述：
负责大型网站技术架构设计及开发管理。

职位要求：
1.        至少三年以上(含)大型网站或软件系统架构设计经验;
2.        熟知大型网站或网络系统的运行瓶颈，以及对应的技术、运维解决方案;
3.        精通各种Web开发技术及大型数据库;
4.        熟悉网络安全及性能管理;
5.        熟悉Asp.Net或PHP;
6.        能亲自动手编程，定义接口与数据结构，或者review其它开发人员的代码;
7.        有良好的沟通能力、团队合作能力，高度的责任感和工作压力承受能力。
8.        有1年以上系统分析员的工作经历。
9.        有2年以上项目管理及团队管理经验，能够制定项目计划，监督计划实施；并制定及完成团队绩效。
10.        接受过ISP9000培训者优先；



二、        网站开发工程师 10人
职位描述：
1.        了解用户的操作习惯、业务流程，确定程序的易用原则；
2.        根据系统设计文档，按要求完成自己负责模块的详细设计；
3.        根据项目采用的标准，并进行编码；
4.        测试代码，编写测试试例与测试程序；
5.        在开发相应阶段完成详细设计文档、源代码组织说明、源代码、测试用例等文档的书写；
6.        针对项目实施情况，向上级负责人提出修改意见和建议；
7.        加强自身的专业化、职业化学习，不断提高专业技术水平和职业化水平。

职位要求：
1        .net程序员：主要从事数据挖掘及各项管理工具研发。
1.1        1年以上asp.net开发经验，2年以上b/s模式编程经验；
1.2        熟练掌握MSSQL Server数据库；
1.3        使用asp.net开发过大型企业应用者优先。

2        PHP程序员：主要从事公司产品模块部件研发。
2.1        精通PHP/MsSQL开发和Windows系统，熟悉xHTML、Css、Javascript。
2.2        具有两年以上PHP5编程经验。（实践是检验真理的唯一标准）
2.3        对面向对象程序设计有深入了解，有 J2SE 或 C++ 基础优先。
2.4        拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低。
2.5        有撰写设计文档的习惯，有团队开发经验，书面及口头语言表达能力强。（公司很讲究团队开发的效率，良好的沟通是保证团队运作的基本保证）

3        W3C页面构建 高级程序员：主要从事公司产品页面构建。
3.1        精通 xHTML 及 CSS 样式表，对 W3C 网页标准（Web Standards）有较深理解。
3.2        熟悉 JavaScript 原理；对象编程，事件处理，异常处理，窗口控制，后台程工作流程。
3.3        有高级JavaScript 开发经验优先：各种树，菜单，高级表格、AJAX，DOJO，WEB打印，JAVASCRIPT画图，正则表达式；
3.4        拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低。
3.5        有撰写设计文档的习惯，有团队开发经验，书面及口头语言表达能力强。（公司很讲究团队开发的效率，良好的沟通是保证团队运作的基本保证）

[color=Red]有意者请将简历、个人作品演示（以上两项缺一不可）发送至[email]zhanglei@pcikchina.com[/email]，标题写明“PcikChina 求职”[/color]

[[i] 本帖最后由 yycq 于 2007-12-17 11:45 编辑 [/i]]